Quelques soient les techniques utilisées, Forum ouvert (Open Space Forum), World Café, Théatre Forum, Co-création de projet (Project Design), Démarche appreciative (Appreciative Inquiery), l'Intelligence Collective génère de nombreux bénéfices rapidement atteints.

 

Bénéfices directs et tangibles:

  • Des échanges d'idées portés par les intéressés ;
  • Les comptes-rendus des discussions sont récoltés et mis à disposition ;
  • Les priorités peuvent être identifiées, décidées collégialement par le groupe ;
  • Les comptes rendus connexes aux priorités ou aux actions proposées, sont pris en charge par le groupe ;
  • La motivation et l'engagement sont renforcés ;
  • Les participants proposent des actions élaborent des plans d'actions et en prennent la responsabilité

 

Bénéfices intangibles fréquemment observés:

Les participants sont entourés de collègues qu'ils découvrent sous un autre angle de vue. Ils sont engagés dans une écoute et des échanges qui vont vite en profondeur. Les participants qui peuvent avoir des antécédents conflictuels se trouveront traités avec respect. Les démarches participatives permettent de

  • Rehausser la confiance
  • Accroitre la coopération dans le groupe
  • Améliorer les relations interpersonnelles
  • Solidifier l'esprit de groupe
  • Stimuler la créativité
  • Manifester de l'initiative
  • Générer plaisir et enthousiasme à travailler ensemble
  • Apprentissages nouveaux
  • Énergie et espoir
  • Responsabilisation
  • Renouveler l'engagement
  • Améliorer l'efficience de l'équipe 

 

Que ce soit pour répondre à un besoin d'organisation, à une contrainte de marché, à un besoin d'innovation, que ce soit pour réinventer l'entreprise de demain, renforcer les liens qui unissent vos employés, ... faire contribuer vos équipes est un atout à ne pas négliger.